E-book da Reforma Trabalhista

reforma-trabalhista

  As mudanças propostas por essa lei — que tiveram o objetivo de aproximar a legislação da dinâmica atual do mercado — geraram grande repercussão em toda a sociedade.   Diversos meios de comunicação discutiram diversos pontos da nova lei trabalhista – algo que destacamos – porem você poderá aprofundar ainda mais em nosso e-book:   Fatiamento das férias A reforma trabalhista autorizou a divisão do período de férias em até três períodos, desde que empresa e funcionário cheguem a um acordo. Nessa nova divisão, um dos períodos não pode…

Saiba mais

Como gerenciar conflitos de gerações no ambiente de trabalho

geracoes-ambiente-trabalho

  Nos dias de hoje, praticamente todas as empresas possuem colaboradores de diferentes épocas. Cada um traz consigo características que foram se modificando ao longo dos anos. Se uns foram criados para crescer em ascensão no primeiro e único emprego, outros já entram na empresa com uma vontade de aprender o máximo possível, sem se prender a níveis hierárquicos. Esses comportamentos de personalidade são que definem as gerações. Por um bom tempo se definiu geração como a sucessora àquela dos seus pais, mas nos últimos 50 anos tivemos uma “aceleração…

Saiba mais

Saiba como funciona a área da gestão de pessoas e quais os benefícios de aplicá-la em sua empresa

gestão-de-pessoas

  Além de uma forma de administrar uma empresa a gestão por competências é muito eficaz no desenvolvimento de talentos. Por meio dessa área da gestão de pessoas é possível orientar as responsabilidades das pessoas no intuito de organizar a empresa para que as metas sejam atingidas com eficiência.   Esse tema tem sido cada vez mais discutido dentro das empresas, por ser de grande importância para que o funcionamento seja feito com excelência e destaque o negócio no mercado.   Genericamente o conceito de competência é exatamente esse: qualificar…

Saiba mais